Microsoft Reflect

Eine App zum Wohlfühlen, die Verbindung, Ausdruck und Lernen fördert

• 
  Selbstbewusstsein und Empathie schaffen
• 
  Emotionales Vokabular vergrößern
• 
  Identifizieren und Navigieren in Ihren Emotionen
• 
  Wachstumsorientiertes Denken und Zuversicht entwickeln

Verwendung von Reflect

Erstellen Sie wirkungsvolle Check-Ins, um Erkenntnisse zum Wohlbefinden zu gewinnen und eine glücklichere, gesündere Lerncommunity zu schaffen.

• Erstellen

  • Richten Sie mühelos regelmäßige Check-ins für Schüler, Mitarbeiter und Familien ein, um zu verstehen, was sie zu jedem Thema und in jeder Sprache denken.
  • Veranstalten Sie Live-Check-Ins auf einem großen Bildschirm, oder teilen Sie einen Link, um Antworten zu sammeln.
  • Sie haben die Kontrolle darüber, wer zum Antworten eingeladen wird und was er sehen kann.
  
• Reagieren

  • Das Gefühlsmonster, eine forschungsgestützte Figur für alle Altersgruppen, stellt 60 verschiedene Emotionen auf ansprechende und spielerische Weise dar und hilft den Lernenden, ihre Gefühle authentisch zu erkennen und zu benennen.
  • Ein Raum, in dem man sich austauschen kann, trägt dazu bei, ein Ökosystem des Lernens zu schaffen, in dem sich jeder sicher fühlt, Fehler zu machen und zu wachsen.
  
• Einblicke in die Praxis

  • Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Bereiche, in denen Ihre Lernenden herausragende Leistungen erbringen, und ermitteln Sie Bereiche, die Aufmerksamkeit erfordern.
  • Fördern Sie Verbindung, Ausdruck und Lernen durch datengestützte Unterhaltungen.
  • Passen Sie die Anleitung an die Bedürfnisse und Interessen der Lernenden an.
  
• Schaffen Sie eine Kultur des Wohlbefindens.

  • Fördern Sie eine glücklichere, gesündere und ausgeglichenere Schule mit evidenzbasierten Ressourcen und Strategien.
  • Lernende können mit unserer zusammengestellten Sammlung kurzer, inklusiver Aktivitäten eine Denkpause einlegen, die darauf ausgelegt ist, die geistige Fitness zu fördern, den Geist zu erfrischen und sich neu zu fokussieren.
  

Bereit zum Nachdenken?

Erfahren Sie, wie Sie mit Reflect direkt in Ihrem Browser beginnen oder nahtlos in Ihre bevorzugten Apps integriert.

Reflect-Webanwendung

Sie können einfach über Ihren Browser auf beliebige Geräte wie Desktop, Tablet oder Mobilgeräte zugreifen, ohne eine separate App herunterladen zu müssen. Der Einstieg ist einfach und dauert einige Sekunden.

>

Reflect für Ihr LMS

Entwickelt nach den neuesten Learning Tools Interoperability (LTI)-Standards, bietet es robuste Sicherheit und einfache Installation in Ihrem Learning Management System (LMS).

>

Microsoft Teams

Reflect ist in jeder Klasse und in jedem Mitarbeiterteam vorinstalliert und kostenlos verfügbar und bietet eine einfache Möglichkeit, Check-Ins mit Ihren Schülern und Kollegen durchzuführen.

>

Class Notebook

Binden Sie Reflect-Check-Ins direkt in die Seite „Kursnotizbuch“ ein, um formative Bewertungen vorzunehmen oder als „Ausstiegszettel“, die Erkenntnisse für die nächste Unterrichtsstunde liefern.

>

Ressourcen

Kostenlose professionelle Lernressourcen und Leitfäden, die von Lehrkräften für Lehrkräfte erstellt wurden.

Tolle Aktivitäten, episches Lernen!

Integrieren Sie Social-Emotional Learning (SEL) mit einsatzbereiten Aktivitäten, Aktivitäten, Lektionen und Materialien in Ihren Unterricht.

Meditate

Draw

Move

Play

Music

Podcasts

Worksheets

Reflect als Teil Ihrer Routine festlegen

• 
  SEL-Check-Ins

  1:1-Aufmerksamkeit hat einen erheblichen Einfluss auf das Engagement, das Lernen und das Wohlbefinden von Schülern. Ohne dies können die Bedürfnisse der Schüler übersehen werden, und Emotionen können auf eine schwer verständliche Art und Weise entladen werden. Nehmen Sie Check-Ins in Ihre Routine auf, um jedem Ihrer Schüler einen Ort zu geben, an dem sie ihre Gefühle mit Ihnen teilen können, und verschaffen Sie sich somit Daten, um ihren Status, Fortschritt und Bedürfnisse nachzuverfolgen.
• 
  Lernfortschritt

  Selbsterkenntnis und Selbstmanagement sind entscheidende Fähigkeiten für lebenslanges Lernen. Wenn Lehrkräfte ihren Schülern die Möglichkeit geben, über ihr Lernen zu reflektieren, können sie nicht nur den Verlauf ihres Unterrichts beeinflussen, sondern auch die Eigenverantwortung der Schüler beim Lernen stärken. Die Schülerinnen und Schüler können üben, um Hilfe zu bitten und eine Wachstumsmentalität zu entwickeln, indem sie ihre Bemühungen, ihre Motivation und ihre Fortschritte ehrlich bewerten. Es ist wichtig, dass die Schüler einen sicheren Raum haben, um diese Fähigkeiten zu entwickeln, denn es braucht viel Übung!
• 
  Dozenten-Wohlbefinden

  Soziales und emotionales Lernen ist nicht nur etwas für Kinder. Es gibt Belege dafür, dass Lehrer mit einem höheren Maß an sozial-emotionaler Kompetenz eine effektivere Unterrichtsführung, eine bessere Bindung und höhere schulische Leistungen ihrer Schüler erzielen. Es werden jedoch nur sehr wenige Trainings zur Unterstützung des persönlichen SEL der Lehrkräfte angeboten.

  Um SEL-Fähigkeiten effektiv zu vermitteln, benötigen Pädagogen zunächst Raum, um persönlich zu reflektieren und ihre Fähigkeiten und Wachstumschancen zu erkennen. Verwenden Sie Reflect , um die Temperatur Ihres schulischen Ökosystems zu messen und sicherzustellen, dass die eigenen Bedürfnisse der Pädagogen erfüllt werden, damit sie ihr Bestes geben können im Unterricht.

Forschung und Fallstudien

• 
  Reflektieren von Emotionen und deren Auswirkungen auf das aktive Lernen
• 
  Die verborgene Kraft der Gefühle
• 
  The Gefühlsmonster, das schaffen einer Figur mit allen Gefühlen
• 
  Emotionen und Wahrnehmung im Alter von KI